Segíthetek?
Bejelentkezés
Felhasználónév:

Jelszó:
SúgóSúgó
Regisztráció
Elfelejtettem a jelszót
 
Számoljunk :-)
Indulás: 2007-01-04
 

Vissza a főoldalra

 
Megkinálhatlak ?
 
Fórum
 
Ennyien vagyunk jelen
látogató van itt
 

 

       Üzletitervek.hu

Tanulóknak segítség

 

három az egyben

 

Érettségizőknek

 
Kresz oktatás
 
Próba

n

 

 

firkafal
Név:

Üzenet:
:)) :) :@ :? :(( :o :D ;) 8o 8p 8) 8| :( :'( ;D :$
 

         

Portalguru

   

 

 

Letöltések

 Itt aztán

rengeteg tanagyagot

találsz, amit letölthetsz

KATT IDE !!!

 
tb
Tartalom
 
Jogviszony módosítás

 

MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkavégzés helye tekintetében, változatlan személyi alapbérrel)

amely létrejött egyrészről a ......................................................... (a munkáltató megnevezése), ................................................... (székhely), ........................................... (a cégjegyzéket vezető bíróság, és a cégjegyzék száma vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv, és a bejegyzés száma), mint munkáltató,

másrészről ............................................... (név), .................................................. (leánykori név), .......................................................... (lakcím) ...................................... (születési hely, idő), ........................................................ (anyja neve), ..................................... (TAJ szám), ..................................... (adóazonosító szám), mint munkavállaló között, az alábbi feltételekkel:

1. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy a közöttük .... év ........................ hó ...... napján létrejött, határozatlan időtartamú munkaszerződést, .... év ........................ hó ....... napjától kezdődően, határozatlan időtartamra, a jelen megállapodásban szabályozottak szerint, módosítják.

2. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló a munkaszerződés módosításakor általa ellátott munkakörbe tartozó feladatokat a munkaszerződés ...... pontjában rögzített munkavégzési hely helyett, a módosítás időpontjától kezdődően, a jelenleg irányadó személyi alapbéréért, a ............................ munkahelyen végzi.

Az új munkahely tekintetében irányadó munkarendről a munkáltató a munkavállalót a megállapodás megkötésével egyidejűleg tájékoztatta.

3. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy a módosított munkahelyen vele szemben utasítási és ellenőrzési jogkör gyakorlására jogosult a ........................... munkakörű (beosztású) vezető. A munkaszerződés módosítás a munkáltatói jogkör gyakorlására vonatkozó szabályokat ezen túlmenően nem érinti.

4. A munkaszerződésnek a módosítással nem érintett rendelkezései változatlanok maradnak.

5. A Munka Törvénykönyve 76. § (7) bekezdésében felsorolt feltételek változásáról szóló írásbeli tájékoztatást a munkáltató a munkaszerződés módosításától számított 30 napon belül adja át a munkavállaló számára.

6. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés és a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok rendelkezései az irányadóak.

Kelt, .........................., .... év ....................... hó ...... nap

 

 

 

 

.................................................

.................................................

munkáltató

munkavállaló

 

 

 

 

 

MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkavégzés helye tekintetében, személyi alapbér módosítással)

amely létrejött egyrészről a ......................................................... (a munkáltató megnevezése), ................................................... (székhely), ........................................... (a cégjegyzéket vezető bíróság, és a cégjegyzék száma vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv, és a bejegyzés száma), mint munkáltató,

másrészről ............................................... (név), .................................................. (leánykori név), .......................................................... (lakcím) ...................................... (születési hely, idő), ........................................................ (anyja neve), ..................................... (TAJ szám), ..................................... (adóazonosító szám), mint munkavállaló között, az alábbi feltételekkel:

1. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy a közöttük .... év ............................. hó ..... napján létrejött, határozatlan időtartamú munkaszerződést, .... év ............................... hó ...... napjától kezdődően, határozatlan időtartamra, a jelen megállapodásban szabályozottak szerint, módosítják.

2. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló a munkaszerződés módosításakor általa ellátott munkakörbe tartozó feladatokat a munkaszerződés ...... pontjában rögzített munkavégzési hely helyett, a módosítás időpontjától kezdődően, a ................................... munkahelyen végzi.

Az új munkahely tekintetében irányadó munkarendről a munkáltató a munkavállalót a megállapodás megkötésével egyidejűleg tájékoztatta.

3. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállalót a módosítás kezdő időpontjától a munkaköre ellátásáért havi .................. Ft személyi alapbér illeti meg.

4. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy a módosított munkahelyen vele szemben utasítási és ellenőrzési jogkör gyakorlására jogosult a ........... munkakörű (beosztású) vezető. A munkaszerződés módosítás a munkáltatói jogkör gyakorlására vonatkozó szabályokat ezen túlmenően nem érinti.

5. A munkaszerződésnek a módosítással nem érintett rendelkezései változatlanok maradnak.

6. A Munka Törvénykönyve 76. § (7) bekezdésében felsorolt feltételek változásáról szóló írásbeli tájékoztatást a munkáltató a munkaszerződés módosításától számított 30 napon belül adja át a munkavállaló számára.

7. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés és a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok rendelkezései az irányadóak.

Kelt, .........................., .... év ....................... hó ...... nap

 

 

 

 

.................................................

.................................................

munkáltató

munkavállaló

 

 

 

 

 

 

 

MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkakör tekintetében, változatlan személyi alapbérrel)

amely létrejött egyrészről a ......................................................... (a munkáltató megnevezése), ................................................... (székhely), ........................................... (a cégjegyzéket vezető bíróság, és a cégjegyzék száma vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv, és a bejegyzés száma), mint munkáltató,

másrészről ............................................... (név), .................................................. (leánykori név), .......................................................... (lakcím) ...................................... (születési hely, idő), ........................................................ (anyja neve), ..................................... (TAJ szám), ..................................... (adóazonosító szám), mint munkavállaló között, az alábbi feltételekkel:

1. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy a közöttük .... év ................... hó ...... napján létrejött, határozatlan időtartamú munkaszerződést, .... év ............................ hó ...... napjától kezdődően, határozatlan időtartamra, a jelen megállapodásban szabályozottak szerint, módosítják.

2. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló, a munkaszerződés ........ pontjában rögzített munkakör helyett, a módosítás időpontjától kezdődően, a ............................ munkakört látja el. A módosított munkakörbe tartozó feladatokat tartalmazó munkaköri leírást a munkáltató a jelen megállapodás megkötésével egyidejűleg átadja a munkavállalónak. A munkaszerződés módosítással együtt járó munkarend változásról a munkáltató a munkavállalót a jelen megállapodás megkötésével egyidejűleg tájékoztatta.

3. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállalót a módosított munkakör ellátásáért továbbra is a jelen módosítás megkötésekor irányadó személyi alapbére illeti meg.

4. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy a módosított munkakörben, a szervezeti és működési szabályzat ........ pontja értelmében, vele szemben utasítási és ellenőrzési jogkör gyakorlására jogosult a ............................. munkakörű (beosztású) vezető.

A szerződés módosítás a munkáltatói jogkör gyakorlására vonatkozó szabályokat ezen túlmenően nem érinti.

5. A munkaszerződésnek a módosítással nem érintett rendelkezései változatlanok maradnak.

6. A Munka Törvénykönyve 76. § (7) bekezdésében felsorolt feltételek változásáról szóló írásbeli tájékoztatást a munkáltató a munkaszerződés módosításától számított 30 napon belül adja át a munkavállaló számára.

7. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés és a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok rendelkezései az irányadóak.

Kelt, .........................., .... év ....................... hó ...... nap

 

 

.................................................

.................................................

munkáltató

munkavállaló

 

 

 

 

 

 

MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkakör tekintetében, az ehhez kapcsolódó személyi alapbér módosítással)

amely létrejött egyrészről a ......................................................... (a munkáltató megnevezése), ................................................... (székhely), ........................................... (a cégjegyzéket vezető bíróság, és a cégjegyzék száma vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv, és a bejegyzés száma), mint munkáltató,

másrészről ............................................... (név), .................................................. (leánykori név), .......................................................... (lakcím) ...................................... (születési hely, idő), ........................................................ (anyja neve), ..................................... (TAJ szám), ..................................... (adóazonosító szám), mint munkavállaló között, az alábbi feltételekkel:

1. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy a közöttük .... év ........................... hó ..... napján létrejött, határozatlan időtartamú munkaszerződést, ..... év ........................ hó ..... napjától kezdődően, határozatlan időtartamra, a jelen megállapodásban szabályozottak szerint, módosítják.

2. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló, a munkaszerződés ........ pontjában rögzített munkakör helyett, a módosítás időpontjától kezdődően, a ................................. munkakört látja el. A módosított munkakörbe tartozó feladatokat tartalmazó munkaköri leírást a munkáltató a jelen megállapodás megkötésével egyidejűleg átadja a munkavállalónak. A munkakör módosítással együtt járó munkarend változásról a munkáltató a munkavállalót a jelen megállapodás megkötésével egyidejűleg, tájékoztatta.

3. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállalót a módosított munkakör ellátásáért havi ............................ Ft személyi alapbér illeti meg.

4. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy a módosított munkakörben, a szervezeti és működési szabályzat ........ pontja értelmében, vele szemben utasítási és ellenőrzési jogkör gyakorlására jogosult a .............................. munkakörű (beosztású) vezető.

A szerződés módosítás a munkáltatói jogkör gyakorlására vonatkozó szabályokat ezen túlmenően nem érinti.

5. A munkaszerződésnek a módosítással nem érintett rendelkezései változatlanok maradnak.

6. A Munka Törvénykönyve 76. § (7) bekezdésében felsorolt feltételek változásáról szóló írásbeli tájékoztatást a munkáltató a munkaszerződés módosításától számított 30 napon belül adja át a munkavállaló számára.

7. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés és a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok rendelkezései az irányadóak.

Kelt, .........................., .... év ....................... hó ...... nap

 

 

 

 

 

 

.................................................

.................................................

munkáltató

munkavállaló

 

 

 

 

              

 

Menü
 
Itt reklámozd a honlapod
 

               Üzletitervek.hu

  

Levél
 

              

Adóbevallás készítsd el magad !
 
Milyen nap van ma :-)
2024. Március
HKSCPSV
26
27
28
29
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
01
02
03
04
05
06
<<   >>
 

Hasznos linkek

 


Érdekes linkek

 

Idő
 

Szerződés minták

 

Fontosabb címek telefonszámok

 

 

 

 

 

              Pénzügyi tétlek

      

 

 

     Segédletek 

   Bizonylatokról

   Bekerülési érték               

   Kontírozások   

       

   Komplex Mutatószámok

 

 

   Képletgyűjtemény

   Pénzügyi feladatok

   Kötvények, Részvények

   Alap számítások

  Pénzügy

   Unió

 

Párom munkái

 
Pedig ács :-)

 

 
Zene
 

Szeretnél egy jó receptet? Látogass el oldalamra, szeretettel várlak!    *****    Minõségi Homlokzati Hõszigetelés. Vállaljuk családi házak, lakások, nyaralók és egyéb épületek homlokzati szigetelését.    *****    Amway termék elérhetõ áron!Tudta, hogy az általános tisztítószer akár 333 felmosásra is alkalmas?Több info a weboldalon    *****    Florence Pugh magyar rajongói oldal. Ismerd meg és kövesd az angol színésznõ karrierj&#232;t!    *****    Fele királyságomat nektek adom, hisz csak rátok vár ez a mesebirodalom! - Új menüpont a Mesetárban! Nézz be te is!    *****    DMT Trip napló, versek, történetek, absztrakt agymenés:)    *****    Elindult a Játék határok nélkül blog! Részletes információ az összes adásról, melyben a magyarok játszottak + egyéb infó    *****    Florence Pugh Hungary - Ismerd meg az Oppenheimer és a Dûne 2. sztárját.    *****    Megnyílt az F-Zero Hungary! Ismerd meg a Nintendo legdinamikusabb versenyjáték-sorozatát! Folyamatosan bõvülõ tartalom.    *****    A Cheer Danshi!! nem futott nagyot, mégis érdemes egy esélyt adni neki. Olvass róla az Anime Odyssey blogban!    *****    A 1080° Avalanche egy méltatlanul figyelmen kívül hagyott játék, pedig a Nintendo egyik remekmûve. Olvass róla!    *****    Gundel Takács Gábor egy különleges könyvet adott ki, ahol kiváló sportolókkal a sport mélységébe nyerhetünk betekintést.    *****    21 napos életmódváltás program csatlakozz hozzánk még!Január 28-ig 10% kedvezménnyel plusz ajándékkal tudod megvásárolni    *****    Szeretne egy olyan általános tisztítószert ami 333 felmosásra is elegendõ? Szeretne ha csíkmentes lenne? Részletek itt!!    *****    Új játék érkezett a Mesetárba! Elõ a papírral, ollóval, és gyertek barkácsolni!    *****    Tisztítószerek a legjobb áron! Hatékonyság felsõfoka! 333 felmosásra elengedõ általános tisztítószer! Vásároljon még ma!    *****    Hayashibara Megumi és Okui Masami rajongói oldal! Albumok, dalszövegek, és sok más. Folyamatosan frissülõ tartalom.    *****    A legfrissebb hírek a Super Mario világából és a legteljesebb adatbázis a Mario játékokról.Folyamatosan bõvülõ tartalom.    *****    333 Felmosásra elegendõ! Szeretne gazdaságosan felmosni? Szeretne kiváló általános tisztítószert? Kiváló tisztítószerek!    *****    Ha tél, akkor téli sportok! De akár videojáték formájában is játszhatjuk õket. A 1080°Snowboarding egy kiváló példa erre