Munkabiztonsági előírások írásbeli ismertetése
KEDVES MUNKATÁRSUNK!
Mielőtt munkáját megkezdi, felhívjuk figyelmét a legfontosabb munkabiztonsági és baleset-elhárítási előírásokra.
Megismertetjük néhány általános szabállyal és a Munkabiztonsági Utasítás előírásaival.
Munkabiztonsági Utasítás
A munkáltató belső szakmai szabályzata, mely meghatározott személyi, tárgyi követelményeket, a munkafolyamatokra vonatkozó rendelkezéseket, végrehajtásuk módját, a vezetők és munkatársak munkabiztonsággal összefüggő feladatait, valamint a munkabiztonsági eljárás szabályait tartalmazza.
Területi hatálya kiterjed:
– a munkáltató minden telepített helyiségére.
Személyi hatálya kiterjed:
– a munkáltató minden tagjára, alkalmazottjára, másodállásban és mellékfoglalkozásban, vagy egyéb jogviszonyban foglalkoztatott dolgozóra.
Munkabiztonsági oktatások rendje:
A nem fizikai munkát végző dolgozó az előzetes és ismétlődő munkabiztonsági oktatásban való részvételi kötelezettségének oly módon tehet eleget, hogy a rendelkezésére bocsátott, a munkakörével összefüggő munkabiztonsági ismereteket tartalmazó tananyag elsajátítását írásbeli nyilatkozattal tanúsítja.
Az írásbeli nyilatkozatot ötévenként meg kell ismételni az időközben bekövetkezett változásoknak megfelelően átdolgozott ismeretanyag alapján.
Munkabalesettel kapcsolatos tudnivalók
1. Baleset:
Az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.
2. Munkabaleset:
Az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.
A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri.
Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.
Súlyos az a munkabaleset, amely
a) a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított 90 napon belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette), magzata vagy újszülöttjének halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását;
b) valamely érzékszerv (vagy érzékelőképesség) és a reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta;
c) orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást;
d) súlyos csonkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztését (továbbá ennél súlyosabb esetek);
e) beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltorzulást, bénulást, illetőleg elmezavart okozott.
A munkavállaló köteles a balesetét, sérülését, rosszullétét közvetlen vezetőjének azonnal jelenteni.
Általános magatartási szabályok
– a dolgozó csak azon a munkahelyen dolgozhat, amelyre a munkaköri leírása lehetőséget ad, és az arra vonatkozó munkabiztonsági oktatást megkapta, csak azokat a munkaeszközöket kezelheti, amelyre kioktatták és megbízták,
– szeszes italt a munkahelyre bevinni vagy ott fogyasztani tilos!
– tilos olyan munkát végeztetni vagy végezni, amely bárkinek az életét, testi épségét vagy egészségét veszélyezteti;
– a munkahelyen tilos minden olyan magatartás (fegyelmezetlenség, játék stb.) amely a biztonságos munkavégzést akadályozza;
– sok balesetet a rendetlenség okoz. A botlást okozható balesetek elkerülhetők a rend állandó betartásával. A közlekedési utakat, lépcsőket, vészkijáratokat, központi kapcsolók felé vezető utakat eltorlaszolni vagy elfoglalni még átmenetileg sem szabad;
– meghibásodott elektromos berendezést kizárólag csak szakember javíthat;
– minden berendezést csak arra a célra szabad használni, amely célra szolgál, csak olyan módon szabad vele dolgozni, hogy azzal a munka biztonságos módon legyen végezhető;
– a munkája során köteles a munkabiztonsági és tűzvédelmi előírásokat betartani.
Munkavédelmi és biztonságtechnikai
gyakorlati oktatás tematikája
(általános)
KEDVES MUNKATÁRSUNK!
A termelőmunka közben a dolgozók egészségét, testi épségét – kellő védelem, intézkedések hiányában – különféle károsodások érhetik.
A munkabiztonság célja a munkavégzés során bekövetkezhető sérülések, munkaártalmak elleni védelem, s ezáltal a dolgozók munkaerejének, testi épségének óvása.
A munkabiztonság a dolgozóknak, a munkának és a munkakörülményeknek egymásra gyakorolt hatását, kapcsolatait és összefüggéseit foglalja magában.
A munkabiztonság központja a dolgozó ember célja pedig, hogy a munkát könnyebbé, egészségesebbé és biztonságosabbá tegye, javítsa a munkakörülményeket.
Feladata: a dolgozók testi épségének védelme, egészségének megóvása a munka során keletkező ártalmaktól, műszaki, egészségügyi, jogi, szervezési, oktatási nevelési eszközök révén.
Mindez azonban csak a dolgozók tevékeny részvételével, közös munka keretén belül valósulhat meg, illetve lehet eredményes.
A munkavédelem területei:
1. Munkabiztonság
2. Foglalkozás-egészségügy
A munkabiztonsági kötelezettség kétoldalú, vonatkozik mind a munkáltatóra, mind a dolgozóra.
A munkáltató köteles:
– a biztonságos és egészséges munkavégzésre vonatkozó szabályokat ismerni és végrehajtani;
– a balesetek, valamint a foglalkozási megbetegedések megelőzésében tevékenyen részt venni;
– biztosítani, hogy a munkahelyek és munkaeszközök a munkavédelmi követelményeknek megfeleljenek;
– biztosítani, hogy a dolgozók a munkájukkal összefüggő munkabiztonsági ismereteket elsajátítsák, az előírásokat megtartsák és a szükséges védőfelszereléseket használják.
A dolgozó köteles:
– a munkaköréhez szükséges, illetőleg azzal kapcsolatos szakmai és ennek keretében a munkabiztonsági ismereteket elsajátítani, munkája során alkalmazni;
– a munkakörének betöltéséhez szükséges előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokon részt venni;
– munkahelyén a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban megjelenni, és így munkát végezni;
– a rendelkezésére bocsátott gépet, berendezést, egyéb eszközt és anyagot munkakezdés előtt a számára előírtak szerint megvizsgálni, azt rendeltetés, valamint utasítás szerint használni és a részére meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni;
– az előírt és rendelkezésére bocsátott védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni;
– munkaterületén a fegyelmet, a rendet és tisztaságot megtartani;
– a munkavégzés közben észlelt veszélyt jelentő rendellenességet megszüntetni vagy felettesétől erre intézkedést kérni;
– a baleseteket, sérülést, rosszullétet, üzemzavart felettesének azonnal jelenteni.
Kedves Munkatársunk!
Mielőtt munkáját megkezdi, felhívjuk figyelmét a legfontosabb munkabiztonsági előírásokra, megismertetjük néhány általános szabállyal.
– A dolgozó csak abban a munkakörben dolgozhat, amellyel megbízták és az arra vonatkozó munkabiztonsági oktatást megkapta, csak azokat a munkagépeket és munkaeszközöket kezelheti, javíthatja, amelyre kioktatták és megbízták.
– Szeszes italt a munkahelyre bevinni vagy ott fogyasztani tilos!
– Tilos olyan munkát végeztetni vagy végezni, amely bárkinek az életét, testi épségét vagy egészségét veszélyezteti.
– A munkahelyen tilos minden olyan magatartás (fegyelmezetlenség, játék stb.), amely a biztonságos munkavégzést akadályozza.
– A dolgozó munka közben elszenvedett balesetét – még a legkisebb sérülést is – köteles munkavezetőjének azonnal bejelenteni és azt a sérülési naplóba bejegyezni. Ha a sérült állapota olyan, hogy jelenteni képtelen, az a dolgozó köteles jelenteni, aki a balesetről legelőször tudomást szerez.
– Veszély esetén a munkát megkezdeni vagy folytatni nem szabad! Ha a dolgozó ilyen körülményt észlel, köteles munkáját azonnal abbahagyni és felettesénél a veszélyt jelenteni, és biztosítani, hogy senki a veszélyeztetett területre ne lépjen. A veszély elhárításáig a munkát megkezdeni nem szabad!
– Sok balesetet a rendetlenség okoz. A csúszásból, botlásból keletkező balesetek elkerülhetők a munkahelyi rend állandó betartásával. A közlekedési utakat, lépcsőket, vészkijáratokat, központi kapcsolók felé vezető utakat eltorlaszolni vagy elfoglalni még átmenetileg sem szabad.
– A gépeken lévő védőberendezéseket leszerelni, kiiktatni nem szabad. A védőberendezések és védőeszközök használata kötelező.
– Minden gépet, berendezést, szerszámot csak arra a célra szabad használni, amely célra szolgál. Csak olyan módon szabad vele dolgozni, hogy azzal a munka biztonságos módon legyen végezhető.
– A padlóra kiömlött vizet, olajat vagy egyéb más vegyszereket vagy anyagot fel kell törölni.
– Minden olyan esetben, ahol géphibásodás fordul elő, vagy elektromos dugaszolóaljzatok, kapcsolók vagy csatlakozó vezetékek meghibásodnak, kötelesek azonnal jelenteni, illetve a gépet azonnal üzemen kívül helyezni.
– Munkavégzésnél a technológiai műveleti (gépkezelési, karbantartási) utasítás betartása kötelező!
Kézi szerszámokra vonatkozó munkavédelmi előírások
A dolgozó köteles kézi szerszámait, munkaeszközeit, a munka megkezdése előtt megvizsgálni. Dolgozni csak kifogástalan állapotban lévő szerszámmal és munkaeszközzel szabad.
Hibás szerszámokat és munkaeszközöket, szemmel láthatóan nem teljesen ép szerszámokat a használatból azonnal ki kell vonni.
Munkabalesettel kapcsolatos tudnivalók
Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától, és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.
A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri.
Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.
Kelt, Budapesten, ......... év ............. hó .....napján.
|