MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁS
(határozatlan időtartamra szólóan, a munkakör tekintetében, az ehhez kapcsolódó személyi alapbér módosítással)

amely létrejött egyrészről a ......................................................... (a munkáltató megnevezése), ................................................... (székhely), ........................................... (a cégjegyzéket vezető bíróság, és a cégjegyzék száma vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv, és a bejegyzés száma), mint munkáltató,

másrészről ............................................... (név), .................................................. (leánykori név), .......................................................... (lakcím) ...................................... (születési hely, idő), ........................................................ (anyja neve), ..................................... (TAJ szám), ..................................... (adóazonosító szám), mint munkavállaló között, az alábbi feltételekkel:

1. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy a közöttük .... év ........................... hó ..... napján létrejött, határozatlan időtartamú munkaszerződést, ..... év ........................ hó ..... napjától kezdődően, határozatlan időtartamra, a jelen megállapodásban szabályozottak szerint, módosítják.

2. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállaló, a munkaszerződés ........ pontjában rögzített munkakör helyett, a módosítás időpontjától kezdődően, a ................................. munkakört látja el. A módosított munkakörbe tartozó feladatokat tartalmazó munkaköri leírást a munkáltató a jelen megállapodás megkötésével egyidejűleg átadja a munkavállalónak. A munkakör módosítással együtt járó munkarend változásról a munkáltató a munkavállalót a jelen megállapodás megkötésével egyidejűleg, tájékoztatta.

3. A munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy a munkavállalót a módosított munkakör ellátásáért havi ............................ Ft személyi alapbér illeti meg.

4. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy a módosított munkakörben, a szervezeti és működési szabályzat ........ pontja értelmében, vele szemben utasítási és ellenőrzési jogkör gyakorlására jogosult a .............................. munkakörű (beosztású) vezető.

A szerződés módosítás a munkáltatói jogkör gyakorlására vonatkozó szabályokat ezen túlmenően nem érinti.

5. A munkaszerződésnek a módosítással nem érintett rendelkezései változatlanok maradnak.

6. A Munka Törvénykönyve 76. § (7) bekezdésében felsorolt feltételek változásáról szóló írásbeli tájékoztatást a munkáltató a munkaszerződés módosításától számított 30 napon belül adja át a munkavállaló számára.

7. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés és a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok rendelkezései az irányadóak.

Kelt, .........................., .... év ....................... hó ...... nap

.................................................	.................................................
munkáltató	munkavállaló